働いたことがない人が企業から求められる方法

働いたことがない人が企業から求められる方法の表紙
著者
匿名
ジャンル
その他のマネー関連
ページ数
15ページ
公開日
2012-11-29
人気
18ポイント
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株式会社ビジョナリーウィル代表兼就活サポーターの阿部素成と申します。
弊社は主に20代を対象とした就職支援事業を行なっています。

就職が決まらないまま卒業してしまった。
就職はしたもののすぐに辞めてしまった。
やりたいことが見つからない。
得意なことはこれといってないがやる気はある。
今の会社を辞めて新しい場所で再スタートしたい。
将来に不安を抱えているがどうすればいいかわからない。
20代のフリーターだが正社員として働きたい。

もしあなたが上記に該当するならばこのレポートはお役に立つと自負しています。

今は時代の変革期です。
会社の寿命が30年と言われる現在、定年まで同じ会社に勤め続けるという人生モデルが無くなった今、
転職することも想定の範囲内に入れておく必要があり、いつ会社がつぶれても自力でやっていける力を身につけるべきです。

就職する会社を「学びの場」と割り切り必要に応じて次へのステップへ進むという目線が必要なのです。

同時にこれから日本では個人でビジネスを起こす人が激増します。
インターネットのインフラが整い、ツールが進化し、個人が社会に対して大きな影響力を持つことも可能になりました。
消費者のニーズが変化したことも一因です。

このような選択肢も考えに入れて就職し、仕事をしながら仕事から学び、自分が将来何によって社会に影響を与えるか、
自分の強みは何かを考え、時期が来た時に大きく羽ばたいていく。
そのような働き方もこれから求められるのではないでしょうか。

しかし、社会経験が少ない人がいきなり自分でビジネスを始めるということはハードルが高く、うまくいかない可能性も高いと考えます。

そのためにまずは企業に入り、その企業から仕事を通じて多くを学び、仕事の中で自分の強みや特徴をつかみ強みを伸ばしていくことが大切です。

このレポートでは会社がどのような人を求めていて、
応募者は何を見られていて今、あなたが何を鍛えるべきかを
お伝えしていきます。

採用されるためにはそれらを知る必要があります。
数年後、あなたが大きく羽ばたいていることを願ってやみません。
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