中小企業の退職金対策マニュアル

中小企業の退職金対策マニュアルの表紙
著者
匿名
ジャンル
その他
ページ数
37ページ
公開日
2008-11-16
人気
10ポイント
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退職金制度とは、社員の退職時に勤続年数などの基準に基いて、

一時金(年金)の形式で支給される報酬制度の1つです。

しかし、「退職金を支払わなくてはならない」と法律に定められているわけでは

ありません。つまり、退職金については企業が社員に対し、

支払わなくてはならない義務はないのです。

退職金制度は、各企業が個別に行なう恩恵的なものです。

しかし、退職金規程などで退職金が制度化されて、

その支給要件が明確に定められている場合には、

退職金は支給しなくてはなりません。

この「中小企業退職金マニュアル」を読めば

適切な制度改革を進めることができるようになります。

この無料レポートを読んだ人のレビュー

  • ★★  By prj_miya / 2008-11-16
    どのような制度にすれば良いか、退職金の試算の仕方などが簡単に紹介されています。勤続年数が多い従業員を持っている方、会社を発展させたい方には、参考になるかと思います。

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